供應(yīng)信息
一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓期間的注意事項(xiàng)，主要包括以下幾方面內(nèi)容：
1、弄清楚股東會(huì)決議股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約主體。在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)是公司股東，受讓方可以是原公司股東，也可以是股東外的第三人。
2、提前征求股東會(huì)或其他股東的決議或意見。股東在對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)前要征求其他股東意見，其他股東在同等條件下，放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)時(shí)，才能向股東外第三人轉(zhuǎn)讓。
3、要對(duì)前置審批程序予以關(guān)注。由于一些股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同會(huì)涉及到主管部門的批準(zhǔn)(如國(guó)有股權(quán)或外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓等) ，此時(shí)需要轉(zhuǎn)讓方提供已經(jīng)走完的審批流程文件，否則即便簽訂合同也無(wú)法實(shí)際履行。
從某方面來(lái)說(shuō)，兩類公司有很多是一樣的，比如都需要人力資源許可和勞務(wù)派遣許可，也都是用于人才的招攬和應(yīng)用。但從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)還是有很多不同，接下來(lái)就看看兩個(gè)公司有什么不同吧。
人力資源公司主要針對(duì)的是企業(yè)公司，用工單位，不是個(gè)體求職者、勞動(dòng)者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才；勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動(dòng)者提供面試機(jī)會(huì)，向企業(yè)推薦人才。人力資源公司是專門提供第三方人力資源服務(wù)的公司，主要通過向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來(lái)賺取服務(wù)費(fèi)用；
如果是中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)資本與投資總額的比例，應(yīng)當(dāng)遵守如下規(guī)定：
1.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在300萬(wàn)美元以下(含300萬(wàn)美元)的，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的7/10。
2.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在 300 萬(wàn)美元以上至 1000 萬(wàn)美元(含1000萬(wàn)美元)的 ，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的1/2 ，其中投資總額在420萬(wàn)美元以下的，注冊(cè)資本不得低于210萬(wàn)美元。
3.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在 1000萬(wàn)美元以上至 3000萬(wàn)美元(含3000萬(wàn)美元)的，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的2/5，其中投資總額在1250萬(wàn)美元以下的，注冊(cè)資本不得低于500萬(wàn)美元。
4.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在3000萬(wàn)美元以上的，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的1/3，其中投資總額在3600萬(wàn)美元以上的，注冊(cè)資本不得低于1200萬(wàn)美元。
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